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软件介绍
“够力奖表旧版本”是一款用于员工绩效评估与激励的传统工具，主要以纸质表格形式使用。它通过量化考核指标，如任务完成率和出勤情况，结合评分等级（如A/B/C）来进行绩效评估。该工具结构简单，便于手工记录和展示员工的绩效表现，适合中小型团队或线下管理场景。部分版本还配备手写备注栏，供主管填写反馈意见。虽然已逐步被数字化系统取代，但它依然以其简洁易用的特点受到部分用户的喜爱。
软件优势
- 操作简便，容易上手，无需复杂的培训。
- 无需电子设备，适合线下手工管理环境。
- 结构直观，方便快速记录和查阅员工绩效信息。
- 维护成本低，适合中小企业的绩效管理需求。
- 便于手写备注，提供个性化反馈空间。
使用教程
- 打印绩效评估表格，确保每个员工都有对应的记录表。
- 按照既定指标（如出勤、任务完成度）填写各项考核数据，确保信息准确无误。
- 根据评分等级（A、B、C）进行评级，标注在对应位置。
- 在备注栏中添加主管的反馈意见，便于后续跟进和改进。
- 定期汇总评估结果，结合绩效反馈推动员工发展。
更新日志
“够力奖表旧版本”经过多次手工优化调整，增强了操作的便捷性。早期版本主要为基础数据记录，逐步加入了评分等级和备注反馈功能，但仍保持纸质表格的形式。随着技术进步，电子化和自动化的数据分析功能得以引入，使绩效评估变得更加高效和智能。最新版本已逐渐退出市场，取而代之的是更为先进的电子绩效管理系统，但旧版本的简洁实用性仍被部分用户记忆和怀念。
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