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软件介绍
“够力奖表旧版本”是一款早期的员工绩效评估与激励工具，采用传统纸质表格的形式。它主要通过量化考核指标，如任务完成率和出勤情况，以及设置评分等级（如A、B、C档）来进行绩效评价，同时结合奖惩机制，为团队激励提供基础支持。该版本结构简洁直观，便于中小型团队在线下场景中进行管理和记录。
软件优势
- 操作简便，无需复杂培训，适合线下环境快速使用。
- 结构直观，易于理解和填报，适合基础数据记录。
- 无需依赖电子设备，适合资源有限的环境。
- 手写备注栏便于管理者及时反馈和指导。
- 逐步被电子化系统替代，但其简洁性依然受部分用户欢迎。
使用教程
- 员工绩效信息：根据实际工作表现，手工填写各项考核指标的得分或完成情况。
- 评分等级确认：为每位员工评定A、B、C等等级，注明奖惩措施。
- 备注反馈：主管可以在备注栏手写建议或评价，以便日后追踪和改进。
- 数据统计：周期结束后，手动整理所有表格，进行绩效总结与奖惩执行。
- 归档管理：完成的纸质表格可存档留底，方便日后查阅和验证。
更新日志
“够力奖表旧版本”已逐步被电子化绩效管理系统取代。当前版本保留了其基础的手工记录功能，强调简便操作和线下应用体验。未来版本可能会引入数字化统计、自动分析与云端存储功能，以提升管理效率和数据安全性。用户反馈持续引导软件开发团队优化使用便利性和功能丰富性。'
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